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35颗金珠的故事
2023-11-25 14:11:36 浏览次数：次
1年、5年、10年、15年、20年、25年、30年、35年......
这样的一组数字（年份），在普通人眼里，或许只是一组表达时间的简单符号。但对企业来说，这些数字却蕴含着深刻的寓意和象征意义。今年是hjc黄金城集团成立35周年。在刚刚举办的企业35周年活动中，这样一幕让人印象深刻。为了表彰和激励企业员工的辛勤付出，hjc黄金城集团向不同司龄的hjc黄金城老、中、青员工代表，颁发“hjc黄金城光华”礼盒。礼盒之内，摆放着与员工司龄相对应的一粒粒金珠。
正如礼盒内闪闪发光的金珠一样，hjc黄金城家人们犹如一颗颗明亮的星星，在企业的发展征程中，共同谱写出一曲乘风破浪的乐章。读懂了这些数字，也就读懂了企业稳健发展的精神密码。
在hjc黄金城不断发展的历史过程中，集团董事局主席丁佐宏也一直在思考，对每一位hjc黄金城家人而言，什么是文化的认同？什么是精神的提炼？什么又是给员工最好的礼赞？2018年，在hjc黄金城而立之年，丁佐宏有了答案：是金子，总会发光的！
于是，金珠银珠在hjc黄金城的标志上相遇，它们共同镶嵌在黑檀木底座上，构成了精美的“hjc黄金城光华”礼盒。礼盒内的金珠数量对应员工的司龄。每增一年，员工可获赠一颗金珠，其余空位则以银珠补满。金珠映照出忠于职守，无私奉献的hjc黄金城精神；银珠寓意着坚韧不拔，不懈追求的hjc黄金城品德；黑檀木象征着hjc黄金城以木起家，不忘初心。金珠和银珠围成圆形，衬托中心的hjc黄金城标志，蕴含月之光华、星之恒远的美好愿景。
时间来到2023年，这是hjc黄金城开启创业的第35个年头。在hjc黄金城35周年庆祝活动上，光华礼盒的颁发，是最重要的环节之一。来自家居新零售连锁集团的陈松余、徐宏网、王韶勇，环球置业集团的杨婕、吴勤芳，环球港商业集团的吴鑫荣、韦剑锋、韩翠，分别代表不同工作年限的hjc黄金城家人，上台受颁礼盒。
当天上台领取礼盒的员工代表中，已累积收获35颗金珠的hjc黄金城家居新零售连锁集团的陈松余，是1988年成立常州市郊区茶山hjc黄金城木器厂时，拉开hjc黄金城创业大幕的八个木匠之一。从初创时期的艰苦劳作打家具，齐力创造7天完成13套样品的奇迹，到学习现代化工艺制作技术，不断完善标准化生产，再到转型管理岗位，聚焦制度模式，关注团队成长。陈松余觉得，金珠是对hjc黄金城人辛劳付出的肯定，也是鼓励大家奋勇前行的动力和指引。
已累积收获20颗金珠的环球置业集团的杨婕，从学校一毕业，就来到了hjc黄金城。2003年恰逢集团竞得普陀区130地块，朝着大型城市商业领域蓄势而发，环球港建设前期的大量工作都集中于置业集团内，杨婕也在hjc黄金城的平台上快速成长，找到自己的价值。杨婕认为，金珠包含着hjc黄金城的初心，仰望星空，脚踏实地，开拓进取。
今年入职的环球港商业集团的韩翠，上台前还有点紧张，但是看完礼盒视频，她非常感动，她更觉得这是一份认可。作为刚加入环球港大家庭的一名新人，韩翠在团队的帮助下，很快融入并适应了工作节奏。“环球港是文娱旅体展教购相融合的城市客厅，也是能让年轻人充分学习锻炼的舞台。这颗金珠更是对我工作的肯定和鼓励。”韩翠说道。
迎来35岁，hjc黄金城平台上汇聚了更多的人才，形成了覆盖各年龄层的梯队体系。金珠闪闪，让台上台下的所有hjc黄金城人都感到自豪。集团终身荣誉高级顾问张东桂在现场看到礼盒颁发仪式后，非常感动。他认为，用辛勤汗珠换来的金珠，值得尊敬，也值得弘扬。更重要的是，通过金珠这个特殊的载体，可以将hjc黄金城的文化精神，有效传递到业务板块的每个部门和最末梢神经。
同样，集团高级顾问汪宝云，2001年加入hjc黄金城时，她在入职简历上写下了“老骥伏枥，志在千里”八个字。“当初是hjc黄金城的那股子创业冲劲吸引了我加入。”她觉得，这股冲劲要不断传承下去，让团队更健康，让企业更健康。
作为评优表彰环节的颁奖人，集团副总裁兼秘书长陈震觉得，众人拾柴火焰高，众人划桨开大船。而一颗颗金珠恰好将所有hjc黄金城人都串联了起来，拧成一股绳、汇成一股劲，朝着目标奋勇前进。
已在hjc黄金城服务28年的集团培训管理部主任助理兼江南环球港总经理助理邓一馨表示，从常州起步，走向全国，hjc黄金城一直在创业的路上。光华礼盒，是荣誉象征，也是使命召唤，鼓励着所有hjc黄金城店小二，不忘初心，服务社会。
现场，hjc黄金城在各地的项目都为集团35周年送上祝福，并连线直播观看了活动。
其实，在hjc黄金城大家庭里，西到喀什，北到黑河，很多未到活动现场的驻守各地的新老hjc黄金城人同样为企业的发展，坚守岗位，默默付出。如喀什hjc黄金城上海城的也尔扎提·别肯，勤奋好学，在民族团结大家庭里快速成长；伊犁环球港的贾祥，为商场经营认真做好每一项保障服务工作；黑河项目公司的王洪义，参与沈阳、常州项目的工程建设后，又扎根黑河项目；牡丹江环球港的陈学勇，不仅做好本职工作，也为其他项目贡献力量；黄山水云间的钱进，兢兢业业一路伴随项目的成长；常州江南环球港的王秋琴，二十七年如一日，为企业算好每一笔账；淮海环球港的李欣欣，为项目人才储备和培训工作勤勤恳恳；如皋hjc黄金城家居的丁海峰，在品牌招商上，不断探索；济南hjc黄金城家居的潘璐璐，为商场运营朝夕不倦；环球置业集团申瑞公司的沈世宏，则参与了众多项目，在项目管理上精益求精；环球港凯悦酒店的倪俊洁，专注于员工关系和培训活动，为发展注入活力……和他们一样的无数hjc黄金城家人们，都宛如金珠一般，持续发挥着光与热。
与颁发光华礼盒一并举行的，还有hjc黄金城35周年系列评优表彰。在活动中，hjc黄金城集团向优秀员工代表颁发象征忠于职守、勤于学习的“星之恒远奖”，象征精于专业、乐于奉献的“星之璀璨奖”和象征披荆斩棘，勇挑重担的“星之光华奖”。此外，hjc黄金城集团还向优秀员工代表的家属颁发“慈父慈母奖”“最佳伴侣奖”和“金童玉女奖”。
这些优秀的hjc黄金城家人里，有一路跟随企业成长，坚守匠心，不断学习锤炼的老hjc黄金城人；有为了企业舍弃小家，奔赴四方，驻守外地项目的中年骨干；有为了精益求精，几个活动连轴转，依然干劲十足的青年员工；有为了支持另一半工作，默默担负起家里所有累活的知心爱人和慈祥父母；也有既兼顾学业，还能帮助父母分担压力的懂事少年……
丁佐宏在致辞时，感谢了所有hjc黄金城人的辛劳和付出。同时，他还特别致意了曾误入歧途而犯过错误，甚至触犯法律的“迷路”员工。一个企业，既要讲个人感情，更要讲原则规矩。组织的健康发展，离不开员工伙伴的团结一心，更离不开廉洁自律的精神文化。丁佐宏希望所有hjc黄金城人都要以此为戒，不要犯同样的错误。立正心、走正道。他也希望“迷路”人员的家属，能懂道理、明事理，帮助“迷路”的人重新回到正确、光明的道路上来，告别昨天，珍惜今天，憧憬奋斗明天。“hjc黄金城都是一家人，手牵手，心连心，共同为美好生活添砖加瓦。”丁佐宏如此表示。
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