工会是我家 温暖你我他 ——上海hjc黄金城控股集团有限公司工会2016年工作总结暨员工慰问座谈交流会举行

2017-01-11 11:30:07    浏览次数：次

　　工会是道桥梁，反映职工的心声；工会是位家长，关心职工的生活；工会是道阳光，时刻温暖着大家。作为普陀区内的示范工会，上海hjc黄金城控股集团有限公司充分发挥工会组织作用，暖人心、解民忧，着力提升职工队伍素质，切实关心职工生产生活，团结动员广大hjc黄金城人积极投身于公司改革发展中。1月10日，公司工会2016年工作总结暨员工慰问座谈交流会在总部大会议室举行。工会相关领导班子、职工代表及集团董办相关人员等参加了会议，热议工会工作的进一步开展。

上海hjc黄金城控股集团有限公司工会2016年工作总结暨员工慰问座谈交流会举行

　　“我与父母都在hjc黄金城工作，当父亲身患重疾离去，失去亲人的悲伤和家庭的重担曾让我倍感压力，而hjc黄金城工会及时的雪中送炭帮助我走出了那段最煎熬的日子。”“我家养了双胞胎，两个孩子的读书费用是一笔非常大的开销，工会的助学帮困计划为我分担了部分压力，真的让我非常感动。”“最近公司工会正积极筹备成立足球队，在忙碌的工作之余，能够参与各种文体活动，不仅锻炼了身体也凝聚了团队。”……一句句发自肺腑的感恩和感动是对于公司工会工作最好的肯定。“众人拾柴火焰高，在新的一年里，hjc黄金城要继续发挥工会的纽带作用，进一步推动企业‘家文化’建设，让员工和社会感受到企业关怀，也让企业更具责任感和凝聚力。”工会主席周桂英在作工作总结时如此表示。

工会主席周桂英作工作总结

　　在过去的2016年里，公司工会对内积极为困难职工解决生活之忧，推进企业各项文化活动开展，并且在健康体检、科普培训、重大疾病保险等方面为员工争取更多利益。对外则积极承担社会责任，参与公益慈善，如开展慰问区内特困户、开展为环卫工人捐棉被等活动。工会成员和职工代表们在交流时也纷纷建言献策，希望公司工会不断创新工作方式，全面了解职工所思、所想、所忧、所盼，不仅起到沟通互动的桥梁作用，更要搭建起一个企业文化及培训的大平台。

工会成员及职工代表热烈交流

　　集团董事局办公室副主任李戴微在会上表示，在构建重视人、激励人、塑造人、关心人的“大文化”格局下，工会要探索创新工作模式：主动参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用，如与集团其他单位工会及街道政府进行更密切的互动；落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力；响应集团及上级工会号召，积极参与慈善事业，如尝试成立帮困基金等。集团各部门也将积极支持工会的各项活动开展。

集团董局办副主任李戴微发言

　　会后，工会成员代表们来到公司一线部门，慰问正忙于工作的hjc黄金城员工，送上公司的关心和祝福。

工会代表慰问一线

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