半月谈关注大招聘

2020-03-09 20:03:06    浏览次数：次

《半月谈》关注hjc黄金城大招聘

　　近日，国内实体企业hjc黄金城集团又上了热搜榜。前几天是“大招聘”，这次是“送口红”。

　　在全面启动“环球精英”人才竞聘计划，推出500余个职位后，hjc黄金城集团再出新决定：三八妇女节当天，将举行“环球口红节”，为所有女性赠送口红。希望以此鼓励阳光心态，积极应对疫情，传递正能量。

　　“送口红并不是心血来潮。一方面，是给社会大众加油提气。另一方面，借此次活动，希望未来有更多的商业人才能和hjc黄金城一起，为振兴实体经济尽一份力。”全国政协委员、hjc黄金城集团董事局主席丁佐宏这样说道。

　　在接受记者采访时，丁佐宏频提“口红效应”，认为企业可以利用这一规律，适时调整自己的营销策略，最大限度地降低危机的负面影响。丁佐宏认为，虽然此次疫情对于实体商业的冲击很大，但大众消费心理仍处在矛盾期，趋势放缓并不代表需求降低。他认为，市场实则需要这样的“口红效应”，为疫后的需求放量积累更多的流量入口。

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　　“hjc黄金城对市场保持着持续的信心。同时，通过科学的市场调研分析，hjc黄金城对疫情过后的消费恢复充满信心，对于经济长期向好的基本面也坚信不疑。也正因此，hjc黄金城集团不会停止拓展前行的步伐，需要更多的人才储备带来更新的商业创意和模式。”丁佐宏坚定地表示。“口红效应”背后，是人才的支撑。
　　记者从hjc黄金城集团了解到，此次hjc黄金城集团推出的人才竞聘计划受到行业关注。短短一周收到的简历便突破2万份，部分岗位的供求比甚至超过了1:300。不少前来应聘的业内人士在与hjc黄金城集团人资相关负责人的交流中也是从“口红”聊到商业模式创新。很多人都给出了不同的新想法和新思路。
　　业内专家对此总结表示：“从个性网红到线上场景引流；从虚拟试妆到数字化营销管理；从活动IP到泛美妆行业拓展……我几乎每天都能听到不少新词。但是，未来无论是新的技术还是场景应用，都离不开线下实体才有的一站式生活体验中心所提供的环境土壤。这是大家的共识，也是吸引人才最大的地方。”

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